728x90 반응형 크리스틴 피어슨 연구팀1 직장 내 괴롭힘 금지 - 또라이 제로 조직, 로버트 서튼 크리스틴 피어슨 연구팀은 직장 내에서 일어나는 무례한 행동에 대해 폭넓게 조사했는데, 여기서 말하는 무례한 행동이란 정서적 학대나 괴롭힘보다는 좀 더 가벼운 형태의 비열한 행동을 가리킨다. 800명의 직원을 대상으로 한 그들의 조사에 따르면, 조사 대상자의 10%가 직장에서 날마다 무례한 행동을 목격했고, 20%가 최소한 일주일에 한 번은 그런 행동을 당했다. 피어슨 연구팀은 126명의 캐나다 사무직 노동자를 대상으로 한 같은 조사에서, 조사 대상자의 약 25%가 직장에서 날마다 갖가지 무례한 행동을 목격했고, 50%가 최소한 일주일에 한 번은 그런 행동의 피해자가 되었다고 진술했다. 유럽의 연구자들은 '심리적 학대' 라는 용어보다는 ‘괴롭힘' 이라는 용어를 더 자주 사용한다. 샬럿 레이너 연구팀은 영국.. 2021. 8. 4. 이전 1 다음 728x90 반응형
